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(怒江組工信息2017第24期)怒江州“解放思想 推動落實 爭先進位” “弘揚‘跨越發展爭創一流必學趕超奮勇爭先’精神”
發布日期:2017-10-09 11:43:00  瀏覽:  字體:   打印

  結合云南日報從9月12日開始在頭版頭條刊發的“弘揚‘跨越發展爭創一流必學趕超奮勇爭先’精神,打造云嶺鐵軍”系列評論文章,9月16至17日怒江州舉辦了“解放思想、推動落實、爭先進位”專題研討班,針對部分干部作風、工作落實、思想觀念等發方面暴露的突出問題,通過專題授課、分組討論、交流心得等方式,查找問題、轉變作風,推動全州各級黨員領導干部切實以“跨越發展爭創一流比學趕超奮勇爭先”精神為引領,進一步統一思想,提振精神,直面中央更加重視、機遇更加難得、任務更加繁重、社會更加關注、時間更加有限等新形勢新變化,為打贏深度貧困脫貧攻堅戰和全面小康注入強大動力。

  聚焦干部隊伍 激發干事創業激情

  在專題研討班上,州委書記納云德指出,全州各級干部不同程度存
在“慢”、“怕”、“推”、“拖”、“貪”等問題,表現在觀念落后,思想保守,慣于用老習慣、老觀念、老經驗、老辦法來開展工作;落實不力,作風漂浮,不深入基層一線,工作推動落實緩慢;安于現狀,思想守舊,得過且過,節奏慢、效率低,工作激情缺失;缺乏擔當,不思進取,心存顧慮,畏首畏尾,習慣當“二傳手”、甩手掌柜;紀律不嚴,法紀意識淡薄,自我約束不嚴,自行其是,用權任性等。面對繁重的任務、有限的脫貧出列時間和難得的發展機遇,各級領導干部必須要爭當解放思想、推動落實的先行者,要熱愛學習,養成學習的好習慣,善于在學習中思考問題、研究問題,提升解決問題的能力和水平;要敢于跨越,克服“怕”的思想,敢想敢試、迎難而上,敢做敢為、勇于擔當,不達目標不罷休;要充滿激情,以飽滿的激情增強責任心和緊迫感,多溝通交流,積極向上匯報;要推動落實,親力親為,克服困難,一抓到底,不半途而廢;要動真碰硬,善于謀劃工作,勇于攻堅克難,敢于負責任、擔風險;要熱情服務群眾,把群眾當父母、親人、朋友、熟人,不斷提高服務質量和服務水平;要從嚴要求,認真學習法律法規、黨紀黨規,養成守紀律、懂規矩的好習慣,清清白白做人,堂堂正正做事,構建好“親”“清”的政商關系。要爭創一流,比學趕超,制定新目標,增強自信心,提振精神,緊張起來、行動起來,不甘落后,奮勇爭先,傳導壓力,帶領群眾發展生產,實現新跨越,確保脫貧攻堅、全面小康順利實現,把怒江建設成人人向往的地方。貢山縣委書記李義軍認為,喊破嗓子不如甩開膀子,切實解決好要我干與跟我干的問題,堅決破除迷茫等靠要思想,鼓足向前向上的勁頭,組織黨員領導干部率先垂范深入基層,傾聽群眾意見,解決群眾訴求,引導群眾思想,帶領群眾干事,以黨員領導干部的實干贏得群眾的信賴,讓說話有人聽,做事有人跟,夯實黨在基層的執政基礎。要強化從脫貧攻堅一線和艱苦地區選拔干部,更加注重和突出政治品格和能力業績,讓想干事、會干事、能干事、干成事的干部脫穎而出,得到提拔重用,讓偷奸耍滑、干事沒有激情、工作沒有思路的干部無立足之地。嚴格落實縣處級領導干部掛鉤脫貧攻堅重點工作制度,加大督查力量建設,嚴格落實執紀問責“四種形態”,對貫徹落實工作部署不徹底,作風漂浮,陽奉陰違的,該組織調整的要調整,該問責的要問責,使干部作風進一步嚴起來、實起來、硬起來,聚集起干事創業的巨大力量。蘭坪縣委常委、縣委組織部部長褚金江談到,蘭坪縣要以習總書記系列重要講話及考察云南時的重要講話精神為引領,以省委陳豪書記“闖出一條跨越式發展的路子來”為指導,牢記從組織上落實從嚴治黨要求,切實擔負起管黨治黨政治責任,貫徹落實鄉(鎮)黨委書記抓基層黨建述職評議,把基層黨建“責任田”打造成“示范田”;扎實開展不勝任現職干部召回管理,整治干部“庸、懶、散、慢、浮、腐”等問題,轉變不勝任現職干部工作作風,提高不勝任現職干部素質,積極營造風清氣正、奮勇爭先、勇于進取的良好氛圍和凝心聚力、干事創業的良好局面。貢山縣委副書記、組織部部長趙在良談到,我們有些組工干部遇到困難就退縮,遇到難題就萎靡,遇到苦差不愿上,缺少了不畏艱難、拼搏奮進、敢為人先的精氣神,缺少了長期作戰、持續作戰、深度作戰的韌勁,要通過加大宗旨意識教育,探索干部容錯糾錯機制,加大工作紀律執行力度等方式,以從嚴的制度、從嚴的紀律、從嚴的作風,鍛造十足的精氣神,推動組織工作落地見效。瀘水市委常委、組織部長羅增賢談到,干事創業以人為先,選人用人德才為先。瀘水要爭先進位率先發展,離不開“人”這個關鍵。干部職工特別是領導干部要提高站位、堅定信念,加強學習、勤于思考,踏實苦干、爭創一流。組織部門選人用人始終要堅持德才兼備,以德為先,樹立正確導向,端正選人用人風氣;始終堅持“黨管換屆”原則,嚴肅換屆紀律;落實思想建黨,創新干部培訓模式;加強監督管理,約束干部行為,著力打造高素質執政骨干隊伍。貢山縣茨開鎮黨委書記魯文華談到,部分干部整天渾渾噩噩,無精打采,沒有把心思放在發展上,沒有把精力放在干事上,不思進取、自甘落后。部分領導缺乏勇于擔當、敢拼敢闖的精神,做事畏首畏尾,喜歡搞小動作、打小算盤、占小便宜。全鎮廣大黨員、干部要充當好先鋒、發揮好表率,在思想上、政治上、作風上進一步強起來、硬起來,敢擔當、敢負責、敢作為,在推動發展、為民服務中展示優良素質、先鋒形象。

  爭當先行者 打贏脫貧攻堅戰

  貢山縣委書記李義軍認為,要把作風就是戰斗力這個制勝法寶落實到位,創造實干的環境,營造大干的氛圍,激發苦干的激情,堅決打贏脫貧攻堅戰。要提高站位,強化擔當。牢記習近平總書記考察云南接見貢山縣少數民族干部群眾代表時的囑托,深入貫徹落實陳豪書記怒江調研重要指示精神,堅決打贏以獨龍族率先脫貧全面小康為重點的脫貧攻堅戰,以扎實顯著的脫貧成效檢驗“四個意識”,絕不拖全省、全國后腿。要從實謀事,抓住要害。聚焦貧困退出標準,對標對表補短板,重點抓好峽谷生態產業培育、基礎設施建設、易地扶貧搬遷、農村危房改造和勞動力轉移等工作,優化發展環境,凸顯發展優勢,讓貧困人口有穩固安全的住房,有持續穩定的增收產業,確保如期脫貧。福貢縣委書記李金儒談到,從嚴從實抓推動落實是關鍵,要層層傳導責任、層層壓實責任,嚴格執行脫貧攻堅“一把手”負責制,特別強化鄉(鎮)黨委、政府的主體責任,把脫貧任務完成情況作為鄉(鎮)黨政主要領導述職考評的重要內容,切實增強鄉(鎮)黨委、政府統籌脫貧攻堅工作的能力,確保各項工作落到實處。要強化執紀問責力度。繼續完善考核、督查工作機制,堅持把是否抓好脫貧攻堅工作作為考核全縣領導干部的一份試卷進行測驗,對脫貧攻堅工作情況進行高密度督查,全程跟蹤督查脫貧攻堅慢作為、不作為、甚至亂作為的各種行為,掃除一切不利于脫貧攻堅工作的因素,不斷把脫貧攻堅工作引向深入。蘭坪縣委書記馬國慶談到,全縣上下要進一步統一思想認識,充分調動全縣廣大黨員干部群眾的積極性、主動性和創造性,以時不我待的緊迫感,以勇于擔當的責任感,以不負重托的使命感,緊盯64個貧困村7.1萬建檔立卡貧困人口,圍繞“兩不愁、三保障”目標,按照“六個精準”要求,抓實“六個一批”脫貧工程,確保順利完成年度脫貧目標任務,確保2020年如期脫貧摘帽,確保不拖全州全省后腿。瀘水市委書記普記顏認為,全市各級各部門要進一步提升政治站位、強化使命擔當,形成“全民參與、合力攻堅”態勢,最大限度凝聚攻堅合力。要主動對號入座,全面對標對表,找準差距短板,逐項分解任務,層層壓實責任,精準持續發力,重點突破生態脫貧、易地扶貧搬遷、基礎設施建設、勞動力轉移、產業培育、教育扶貧、健康扶貧、沿邊村寨建設和內生動力激發“九大工作任務”,認真落實“雙組長”責任和“脫貧攻堅一票否決制”,嚴格考核考評,嚴肅執紀問責,黨政同心、上下齊心,舉全市之力,堅決打贏脫貧攻堅決勝戰。貢山縣丙中洛鎮黨委書記李玉生談到,要立足解放群眾思想,多方面、多手段改變群眾“等、靠、要”的陳舊落后思想,激發群眾內生動力。對積極努力脫貧的群眾,在政策上給予強有力的支持,惠農貸款優先審批,選派鎮農業綜合服務中心農技骨干進行種養殖技術指導;大力開展稻田養魚、羊肚菌種植、山羊、犏牛、豬等種養殖培訓,幫助群眾掌握實用技能,通過自己的雙手發家致富。

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