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貢山縣扎實開展村(社區)干部資格聯審工作
發布日期:2019-03-20 19:58:03  瀏覽:  字體:   作者:蘇靜李  打印  來源:貢山縣委組織部

  為深入貫徹落實全國、全省、全州和全縣掃黑除惡專項斗爭推進會精神,根據中央、省、州組織部門有關指示要求,結合貢山縣實施“領頭雁”培養工程和下一步村(社區)“兩委”換屆工作需要,建立了村(社區)干部任職資格聯審和縣級備案管理制度,推動基層干部隊伍整體優化提升。

  一是明確聯審對象。主要是針對全縣140名28個村(社區)干部和199名村(社區)后備干部,143名村(居)民小組黨組織負責人,261名村(居)民小組長。

  二是建立聯審機制。成立了由縣委組織部、縣紀委監察委和縣政法、縣公安等10家部門組成的貢山縣村(社區)干部任職資格聯審小組,鄉(鎮)同步成立資格審查小組。制定下發《中共貢山縣委組織部關于建立村(社區)干部任職資格聯審和縣級備案管理制度的通知》,進一步明確和細化了村干部任職資格條件和工作步驟,切實建立起多部門聯審聯查的工作機制。

  三是規范聯審內容。重點審查有無政治問題、有無前科劣跡、有無“村霸”和涉黑涉惡問題、有無群眾不良反映等內容。

  四是規范聯審程序。明確時間要求和工作程序,按照動員部署、名單上報、鄉(鎮)初審、分工核查、會商聯審、反饋辦理6道程序開展工作,對全縣28個村(社區)“兩委”干部、后備干部、村(居)民小組黨組織負責人、村(居)民小組長進行資格審查。在審查工作中,組織有關部門對各項措施落實情況進行不間斷督導檢查,對審查出有關問題的干部,進一步具體查清楚具體情況,掌握處置時間、處罰種類、黨員違紀處分等基本信息,形成聯審臺賬資料,經過聯審后甄別出不符合任職條件的村(社區)干部、村(居)小組長、支部書記和后備干部,下一步將根據要求進行調整。

  五是抓好長效管理。建立鄉(鎮)資格審查小組、縣資格聯審小組成員單位溝通反饋機制,實行資格聯審工作推進情況月報制度,要求每月報送《村(社區)干部聯審臺賬》。村(社區)“兩委”換屆及平時個別干部調整,嚴格進行任職資格聯審和縣級備案管理,凡未報審、未報備就任命的,一律不作為村(社區)干部對待,養老保險、離職生活補助等待遇一律不予兌現。

  六是抓好村黨組織書記報備制度。全縣28個村(社區)黨組織書記都按照要求,在綜合服務平臺上進行了報備。

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