當前位置:網站首頁 > 干部工作 > 干部工作 >
貢山縣:著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍
發布日期:2019-06-20 11:35:41  瀏覽:  字體:   作者:和建周  打印  來源:貢山縣委組織部

  近年來,貢山縣以新時代黨的組織路線為遵循,圍繞打好打贏深度貧困脫貧攻堅戰,統籌做好干部“選、育、管、用”各環節工作,著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

  從嚴標準資格選干部。把政治標準放在第一位,把是否對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”作為首要標尺,對政治上不合格的干部“一票否決”;從嚴把握人選的資格條件,認真審查干部檔案,對不符合《干部選拔任用工作條例》和《黨章》規定的任職條件及任職資格的,一律不納入推薦范圍。

  強化實踐鍛煉育干部。一是強化教育培訓。始終把提高干部政治素質放在干部教育培養第一位,持續深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的教育培訓,強化脫貧攻堅、特色產業建設、城鎮化建設、邊疆基層黨建等方面的培訓。二是突出實踐鍛煉。把基層作為培養鍛煉干部的主陣地,堅持在一線特別是脫貧攻堅一線選拔使用干部,自脫貧攻堅戰打響以來,共提拔在脫貧攻堅一線實績較為突出的干部22名,其中鄉(鎮)基層干部13名、駐村工作隊員9名。共從縣直部門選拔15名干部到鄉(鎮)鍛煉,共選派500余名干部投身脫貧攻堅第一線擔任駐村工作隊員。

  嚴格規章制度管干部。一是嚴格執行規定。嚴格執行干部工作“四項監督制度”、干部因私出國(境)管理規定,持續深入開展選人用人不正之風和違反組織人事紀律整治工作和各項專項巡察工作。二是強化作風建設。在全縣各級領導干部中開展脫貧攻堅“六個反思”活動、“五個一”工作機制、“對黨忠誠、履職盡責、攻堅克難”專題談話活動,不斷轉變干部作風、增強履職盡責。

  規范選任程序用干部。一是從嚴選用環節。嚴格按照《條例》等規定的相關程序環節選拔任用干部,從嚴把好研判動議、民主推薦、考察識別、討論決定、任職試用五個關口,做實動議基礎工作,充分發揮民意基礎,發揚民主集中制原則,做到堅持原則不動搖,執行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松。二是注重結構優化。注重發現和培養選拔優秀年輕干部,用好各年齡段干部,統籌做好女干部、少數民族干部和黨外干部工作。目前,全縣共有493名縣管干部中,女干部124人,占總數的25.15%;少數民族干部443人,占總數的89.86%;黨外干部91人,占總數的18.46%;35歲及以下正科級年輕干部22人,占同職級干部的9.78%,32歲及以下副科級年輕干部52人,占同職級干部的19.40%。

  • 上一篇:
  • 下一篇:
排列3和值表