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瀘水市突出“五個注重”強化干部日常監督管理
發布日期:2019-05-29 09:39:21  瀏覽:  字體:   作者:段燕華  打印

  為切實加強對干部的監管管理,打造一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍,瀘水市突出“五個注重”強化對干部的日常監督管理工作。

  注重聯系服務干部。制定《中共瀘水市委組織部領導班子成員聯系服務干部制度》,由部班子成員劃片負責聯系服務瀘水市各鄉(鎮)、市委各部委辦局,全面了解掌握我市市管領導班子運行情況及市管干部、事業專技人才履職情況。

  注重出國(境)證件管理。把好出國境證件審批關、報備關和管理關,堅決杜絕領導干部違規私自持有出國(境)證件的現象。對違反出國(境)證件管理規定,拒不交出所持出國(境)證件的領導干部,及時進行批評教育或誡勉談話,情節嚴重的給予組織處理或移交紀檢監察機關處理;加強與紀檢監察、檢察、公安等部門的溝通協調,形成密切配合、齊抓共管的監督合力。

  注重專項整治工作。認真開展公務員違規經商辦企業及領導干部違規兼職清理整治、“帶病提拔”倒查、領導干部在社會組織違規兼職清理規范、超職數配備干部清理、州管干部個人收入自查自糾等專項整治工作,全方位加強對干部存在問題的整改工作。

  注重部門聯動作用。完善干部監督工作齊抓共管的機制,加強與執紀執法等有關部門之間干部監管信息的整合,加強組織部門內部機構、組織部門與各部門的聯系、溝通和協作,加強信息共享,形成干部監督工作的強大合力。

  注重舉報渠道暢通。暢通“12380”電話舉報系統,做到上班時間專機專用,下班時間專人電話轉接,保障群眾舉報渠道暢通,及時受理群眾反映違反組織人事紀律問題,根據信訪舉報、巡察、審計等工作中發現的苗頭性傾向性問題,及時進行提醒、函詢和誡勉。

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