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瀘水市三舉措加強東西部扶貧協作 提升扶貧干部素質助推脫貧攻堅
發布日期:2019-05-24 15:34:16  瀏覽:  字體:   作者:李何艷  打印

  自2016年珠海市香洲區、萬山區開展對口瀘水東西部扶貧協作攜手奔小康幫扶工作以來,瀘水市高度重視,強化干部教育培訓,加強珠海、瀘水扶貧協作干部交流,提升扶貧干部素質,助推脫貧攻堅。

  綜合統籌協調,參加上級調訓。根據州委組織部要求,2017年選調21名參加怒江州領導干部專題研修班、怒江州2017年第二期領導干部專題研修班、怒江州鄉(鎮)黨委組織委員培訓班;2018年選調38名參加投資和項目管理專題研修班、怒江州2018年抓黨建促脫貧培訓班、怒江州城鎮規劃管理專題研修班、怒江州領導干部經濟管理知識專題研修班;2019年上半年選調20人參加怒江州領導干部金融知識與實踐專題研修班、怒江州黨政領導干部培訓班。

  精心組織謀劃,“送出去”培訓。為全面促進香洲、瀘水兩地扶貧干部的合作與交流,進一步提升瀘水市干部決勝全面小康的能力和水平,4月9日至13日,在香洲區舉辦2019年度第一期赴珠海脫貧攻堅能力提升培訓班,共計31人參加培訓。圍繞基層黨建、產業發展、項目申報與管理、村集體經濟發展、鄉村旅游發展、易地搬遷社會治理等方面開展培訓,提升干部脫貧攻堅能力。下一步積極與珠海市萬山區對接,計劃在6月底在萬山區舉辦第二期赴珠海脫貧攻堅能力提升培訓班。

  強化干部交流,提升干部素質。把選派干部到外地掛職鍛煉作為提高干部綜合能力素質、建設高質量專業化干部隊伍的一項重要舉措來抓。2017年來,珠海市選派到瀘水市掛職干部5人,其中,處級干部1人,科級干部4人;珠海市選派到瀘水市“墩苗計劃”4批次20人,“三同計劃”1批次18人;瀘水市選派到珠海掛職干部7人,其中處級干部1人,科級干部6人。

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