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瀘水:多措并舉提高扶貧干部素質,助推脫貧攻堅
發布日期:2019-06-12 15:31:31  瀏覽:  字體:   作者:李何艷  打印

  按照《2018-2022年瀘水市干部教育培訓規劃》和《2019年瀘水市干部教育培訓計劃》的要求,充分發揮統籌規劃、綜合協調的作用,切實推進干部素質提升工程“一盤棋”的整體格局。在全市范圍內,分行業、分領域、分層次推進扶貧干部的教育培訓,圍繞黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、脫貧攻堅考核、健康扶貧、農村危房改造、易地扶貧搬遷政策解讀、掃黑除惡、黨建工作、駐村工作管理等方面設置培訓內容,確保各級各部門的扶貧干部培訓目標明確、有的放矢。

  高度重視,分層落實,確保“全覆蓋”。按照“分級負責、整體聯動、全面覆蓋”的要求,以誰管理誰培訓為原則,實行“全覆蓋培訓”。一是選調203名領導干部參加怒江州2019年度脫貧攻堅干部能力提升培訓班;二是舉辦瀘水市2019年度脫貧攻堅干部能力提升培訓班,535名科級干部和駐村扶貧工作隊參加培訓;三是選調學員21名參加云南農村干部學院、云南民族干部學院、云南省委黨校舉辦的基層干部脫貧攻堅示范培訓班。四是結合云南農村干部學院對瀘水開展“送教下鄉”,舉辦村干部脫貧攻堅能力提升培訓班,村黨組織書記、主任、監督委員主任200余人參加培訓。五是利用珠海結對幫扶瀘水的機會,選調31名干部參加州委組織部在珠海的培訓。

  創新培訓渠道,切實做到“資源整合”。采用“走出去”、“引進來”和“送下去”的相結合的方式,按照“缺什么補什么,急需什么培訓什么”的原則,采取課堂講授、案例教學、交流研討、現場觀摩等形式,圍繞基層黨建、產業發展、項目申報與管理、村集體經濟發展、鄉村旅游發展、易地搬遷社會治理等方面開展培訓,依托珠海結對幫扶瀘水的優勢,在香洲區、萬山區舉辦2期培訓班共計63人參加,提升干部脫貧攻堅能力。

  創新培訓方式,力求做到“快速管用”。采用實地考察、案例教學、交流討論等方式,把課堂教學、示范實踐、素質訓練融為一體,力求快速管用。培訓前通過走訪調研、發放問卷等方式,全面把握各級干部的培訓需求,有針對性地把省內外知名專家和高等院校的知名學者、周邊地區先進基層學者“請進來”培訓。邀請“國家一級戰斗英雄”、云南農業大學、云南大學,紅河州開遠市等相關學者、基層干部為領導干部、村干部授課,為各級干部補好精神之“鈣”、充好能力之“電”,助力脫貧攻堅。

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