當前位置:網站首頁 > 干部教育 >
瀘水市緊扣東西部協作強抓干部教育培訓
發布日期:2019-06-21 17:15:07  瀏覽:  字體:   作者:楊曉涵  打印

  近年來,瀘水市緊緊圍繞“大學習、大培訓、大教育”的總體思路,堅持采取“走出去”的戰略,扎實開展干部教育培訓工作,進一步提升領導干部綜合能力素質,努力培養造就一支能夠切實擔當脫貧攻堅歷史重任的新型干部人才隊伍。

  一是抓溝通聯系,讓干部“走出去”。加強干部教育培訓是深入貫徹落實中央加強東西部扶貧協作的重要舉措之一,自開展東西部扶貧協作以來,瀘水市不斷加強與珠海市香洲區和萬山區的溝通聯系,努力爭取香洲區和萬山區對我們干部教育培訓的支持,堅持讓我們的干部“走出去”,到經濟發達的東部沿海地區去學習先進經驗。2019年,瀘水市共爭取干部教育培訓資金45萬元,截止目前,已開展了2期領導干部脫貧攻堅能力提升培訓班,培訓領導干部63人。

  二是抓模式轉變,讓干部“想要學”。針對瀘水市領導干部眼界狹窄、思路不寬、辦法不多的實際,加強與珠海市香洲區和萬山區共同探討研究,精心設計培訓課程,結合領導干部培訓需求,制定了涵蓋“黨建引領、海島建設、鄉村振興、產業發展、企業文化”等方面的課程內容,確定了以實地觀摩、現場溝通為主,理論教育為輔的培訓模式。

  三是抓培訓質量,讓干部“學得好”。采取與具備資質第三方合作的方式,由第三方按照標準安排學員培訓期間的吃、住、行,讓學員可以全身心地投入到學習任務中。同時,每期培訓班指定2名跟班人員,具體負責班級管理服務工作,并監督好培訓紀律,確保培訓質量。

  四是抓培訓總結,讓干部“轉思路”。培訓結束后,要求班委對本期培訓班做得好的地方和不足的地方進行總結,為以后的培訓工作積累經驗,力爭將培訓工作做得更扎實。要求參訓學員結合自身工作實際撰寫工作總結,將所看、所學變為所思、所想,通過學習總結,進一步強化經驗吸收轉化,努力推動瀘水各項工作再上新臺階。

  培訓結束后,參訓學員紛紛表示這樣的培訓讓他們開闊了眼界、增長了見識、拓展了思維,也進一步增強了他們打贏瀘水深度脫貧攻堅戰的信心和決心。

  • 上一篇:
  • 下一篇:
排列3和值表